Depuis des mois, nous sommes bien sûr dans une situation préoccupante. Certains parlent même de la crise en « W » qui se pointe à l’horizon. Les spécialistes se confondent en spéculations de toutes sortes qui changent quotidiennement. Bien sûr que ceci affecte nos organisations. Mais la question reste : quoi faire quand le verger…
Donnez au suivant… Donnez aussi pour votre développement des affaires!
La saison des fêtes approche à grands pas, et déjà, tout comme moi, vous tentez de terminer vos dossiers avant des congés bien mérités après une année bien remplie. En plus, vous recevez tous une quantité importante de demandes de tout acabit, d’événements caritatifs qui ont tous un même but, celui d’aider les plus démunis…
L’humour et le développement des affaires
Lors de mon dernier voyage d’affaires, j’ai eu la chance exceptionnelle de partager le vol vers Paris avec Anthony Kavanagh. Un gars profond, intense et vraiment intéressant. Rapidement, nous nous sommes mis à discuter sur notre vie professionnelle mutuelle. Je lui faisais part de mon développement de relations de confiance avec mes amis français et…
Développement des affaires : Latin-francophone vs Anglo-saxon
Au cours de la dernière semaine, j’ai eu la chance extraordinaire de discuter développement des affaires avec des professionnels de haut niveau à Paris concernant le développement des affaires. Une chance extraordinaire d’échanger sur un thème universel, mais qui a de nombreuses spécificités. En ce 11 septembre, où la place de la religion a marqué…
Développement des affaires – Docteur, je ne sais pas où j’ai mal?
Have you noticed how it can be difficult to change his work habits? And more importantly, when we ask our people of our businesses to change their work habits to include business development in their priorities. Why? Could it possible we cured the wrong pain with the wrong medicine? Is that our diagnosis is correct?Avez-vous remarqué comment il peut être difficile de changer ses habitudes de travail? Et plus est, lorsque nous demandons à aux gens de nos entreprises de changer leur façons de faire pour inscrire le développement des affaires dans leurs priorités. Pourquoi donc? Ce pourrait t’il que l’on guérit le mauvais mal avec le mauvais médicament? Est-ce que notre diagnostique est le bon?
Votre mission: être un modèle valorisant pour la jeunesse.
Il y a quelque temps, j’ai eu l’extraordinaire chance de donner une conférence auprès de jeunes de 13-14 ans de l’École Lester B. Pearson, une école secondaire de Nord de Montréal. Je dis bien l’extraordinaire chance, car je me sentais véritablement privilégié d’être là devant eux, de tenter de leur transmettre ma passion et mon…